Konflikt im Betrieb - Lösen per Mediation

Betriebsrat contra Geschäftsleitung, Streit im Team, es kracht in der Führungsetage, Konflikte zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, Mobbing. Das sind häufig Konfliktfelder in Unternehmen aller Größenordnungen.

Die Folgen sind bekannt: das Betriebsklima ist vergiftet, man spricht nicht mehr mit- sondern übereinander, zum x-ten Mal Austausch derselben Argumente oder sogar  Abbruch der Kommunikation, Arbeitseffizienz und Ergebnisse sinken.

Was also tun, um diesen Teufelskreis zu durchbrechen?

Wenn Sie die Konflikte selbst lösen können, werden Sie es auch tun. Aber oft sind die Konfliktlöser selbst Betroffene ohne die notwendige Neutralität. Auch fehlt es häufig an der Ausbildung für Vermittlung in Konfliktsituationen.

Die Lösung: das Einschalten eines externen neutralen Dritten, der für Transparenz im Konfliktgeschehen sorgt und den Beteiligten hilft, sich wieder zu zuhören und wieder zusammen zu finden.

Dieser neutrale Dritte ist der Mediator, der das Mediationsverfahren leitet,   ohne Justizia, schnell, kostengünstig, mit Nutzen für alle Streitparteien.